ACTIVE SOURCING

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Im Recruiting hat der Stellenwert von Active Sourcing – also die Direktansprache von potenziell geeigneten Kandidaten durch die Arbeitgeber – stark zugenommen. Dies ist kein Wunder, denn der immer wieder angekündigte Fachkräftemangel ist mittlerweile Realität geworden. Hierbei geht es aber nicht nur um hochqualifizierte Führungskräfte oder IT-Spezialisten; auch im Bauwesen, in Ingenieur-Berufen, der Pflege oder anderen Medizinal-Branchen: überall ist es für die Recruiter schwierig geworden, ausreichend passende Bewerbungen für die Stellenausschreibungen zu erhalten.

Was bei Active Sourcing gerne vergessen wird: Direktansprache ist nicht nur über Soziale Netzwerke wie LinkedIn oder XING möglich. Auch Talent-Pools bieten die Möglichkeit, mit passenden Kandidaten direkt in Kontakt zu treten.

Hierbei unterstützt Sie coemre. coemre bündelt die Kandidaten-Profile von Personaldienstleistern und macht Sie Ihnen über eine leistungsstarke Suche zugänglich. Kostenlos. Probieren Sie es aus.


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